影視劇《紙牌屋》中有一句話：「苦有兩種，一種是讓你變得更強的苦，另一種是毫無用處的苦，這種苦除了讓你受折磨之外，毫無價值。」

吃錯了苦，苦上加苦；吃對了苦，日子才不會苦。

01

盲目吃苦，并不會帶來幸福

從小我們就被教育：「吃得苦中苦，方為人上人。」

長大后，才意識到這并不完全正確。

網友小麗分享過自己的故事。

她畢業后在一家公司做財務工作，三年了，工作內容依舊是處理不完的報銷單。

她每天都要加班到晚上九點，有一次甚至累到住院。

她不僅沒有想過如何提高工作效率，反而沉浸在自己的辛苦中，覺得「天降大任于斯人也，必先苦其心志」。

後來，公司來了新人，和小麗做同樣的工作。

剛開始，新人和她一樣，每天也是被包圍在報銷單中加班。

漸漸地，新人卻開始按時下班，小麗還拐著彎說年輕人就是吃不了苦。

半年后，有一個升職的機會，領導沒有選擇辛苦加班的小麗，卻選擇了新人。

原來，新人上班不久就意識到不能一直囿于低效的重復勞動中，于是花時間學了編程，輕松、準確地幫自己搞定了大量低效的工作。

王小波曾毫不客氣地戳穿吃苦的假象：「人是一種會騙自己的動物，我們吃了很多無益的苦，虛擲了不少年華，還包裝這種經歷很崇高。」

只是重復簡單的工作，不去思考突破現狀，這就是沒意義的盲目吃苦。

吃再多這種苦，都只是一場瞎忙。不僅得不到任何改變，反而消耗自己。

別讓盲目吃苦，毀了你的人生。

盲目吃苦，不僅得不到幸福，只會苦上加苦。

02

厲害的人，懂得「自找苦吃」

說一說孟晚舟的故事。

她作為華為創始人任正非的「長公主」，按說生活、事業都可以過得很好，但她偏偏走了一條苦路。

她初進華為，隱藏了自己和任正非的關系，參加招聘，從最基礎的一線員工做起。

熟悉公司業務后，她又放下一切去華中理工大學（現為華中科技大學）攻讀財務碩士，選擇繼續吃學習的苦。

學成歸來，她又從行政部轉到財務部，從頭開始。

然后，自己一步一個腳印，憑借自身能力成為華為CFO。

這時，她已在華為任職18年。

也是這時，所有人才知道她是任正非之女。

世人都驚呼：「既然是華為老總之女，為何還要受盡艱苦從基層做起？」

這正是孟晚舟厲害之處，心甘情愿從一線一步步蛻變，完成自己的逆襲。

她曾說過：「這些苦難，最終都會化為進步的階梯。」

馮唐曾說：「一個人能取得多大的成就，取決于他能吃多少有意義的苦，跨越多少困難。」

厲害的人往往會主動選擇苦吃，選擇能帶給自己積極改變、成長蛻變的苦。

這樣的苦，吃一次才會有一次的成長和蛻變。

有價值的苦，我們要主動地吃、勇敢地吃，因為里面蘊含改變命運的能量。

只有多吃這些苦，我們才能贏得掌聲，獲得成功。

做一個「自找苦吃」的聰明人，用苦難讓自我進化，不斷成長。

03

吃對了苦，日子才不會苦

楊絳先生曾說：「世間皆苦。」

世上從不缺少苦，但并不是每種苦都能讓人有收獲。

有的苦，是讓你苦一輩子；有的苦，只讓你苦一陣子。

聽過一個故事。

魯諾和保羅被村長雇傭為村莊運水，剛開始，他們從早到晚挑著水桶穿梭于山泉和村莊間，辛苦地把水運到村莊里。

他們都想賺更多的報酬。

于是，魯諾選擇換更大的桶、花更多的時間來運更多的水。

而保羅卻在完成每天的運水工作后著手修建管道，用管道將泉水引到村子里。

日子就這樣一天一天過著。

魯諾因常年提著沉重的水桶，開始彎腰駝背，很快，因為身體的疲勞，他能挑的水越來越少。

而保羅日復一日地堅持挖管道，等來了竣工的日子，管道的水源源不斷地流進村里。保羅再也不用辛苦擔水還能獲得不錯的收入。

魯諾和保羅為了賺錢，都不怕辛苦，但魯諾選擇吃擔水的苦，而保羅選擇吃修建管道的苦。

經濟學上有一個「機會成本理論」。

這個理論指做出任何選擇時，被舍棄掉選項中最高價值的成本。

因為同一個時間，你選擇了A，自然就舍棄了B，甚至C。

比如，花1千元買了一個包，這1千元就不能用來買課，學習課程對自己的提升及事業的改變就是這1千元的機會成本。

同理，吃苦也是有機會成本的。

選擇吃重復簡單事情的瑣碎苦，就舍棄了吃學習研究這個問題的思考苦；

選擇吃待在舒適區的平庸苦，就舍棄了跨進學習區的奮進苦。

在做決策時，要不斷評估機會成本，放眼長期價值。

歲月從不偏袒和刁難誰，只有吃對苦，生活的艱難才會變為甘甜。

04

作者七堇年在《燈下塵》里有一句話：「原來人最受不了的，不是吃苦。而是你不知道，你這份苦，吃來為什麼？」

比起吃什麼苦，吃多少苦，知道自己為什麼吃苦、怎樣吃苦有價值才是最重要的。

人生很短，不過三萬來天。

不要把時間浪費在無意義的苦上，吃的每一種苦，都要有意義。

愿你，只吃該吃的苦，讓每一份辛苦都有最大的回報。

作者簡介：慢持，90后職場寶媽，用文字激勵自己成長。

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