成年人的世界，任何事情不能單獨來看。按理來講，有「上進心」應該是好事，但進入社會，步入職場，真的敢說「上進心」是好事嗎？

如果「上進心」失去了分寸，作為職場人是好、是壞，還真不一定。判斷依據的變化，結果就出現極大的差異。

就像「錢多」是好事，但搞的家宅不寧，是好還是壞？小時候我們可以單純判斷某件事的好壞，但長大之后才發現，事情的好壞，不能單獨來看。

對于「上進心」這件事，判斷依據有以下幾點，無論你是否有「上進心」，都應該知曉，可以讓你更好的做到進退有度。

環境因素的影響

1.大家都「摸魚」，你的「上進心」就是「罪」

《晏子春秋》中提到「南橘北枳」，比喻同一物種在不同環境下而發生變異。

環境對一個人的影響很大，尤其對于職場人來講更是如此，如果大家都消極，而就你一個人積極，那就一定是壞事，被排擠、針對就是不可避免的。

作為職場人誰不希望自己積極進步呢，可總會有一些客觀情況，積極性被打擊，導致環境中大家都在「躺平」、「摸魚」，突然出現一個有「上進心」的，很容易把自己心中的不滿，釋放在這個有「上進心」的人身上。

哪怕沒有做錯什麼，只是在這個環境中，在同事眼中你就是不合群，愛表現、假積極。因為大家不希望現狀被打破，讓自己的「躺平」在你的「攪局」下變成了仰臥起坐。

所以，在大家都「摸魚」的時候，哪怕你有「上進心」，也要有所收斂，畢竟劣幣驅逐良幣的情況并不少見。

2.大家都有「上進心」，出現兩種情況

如果大家都有「上進心」，同時你也有積極性，上進心強的話，是不是就一定是好事呢？這個時候也不一定，可能遇到以下兩種情況。

①共同進步。

如果團隊氛圍好，大家「比、學、趕、幫、超」，形成一種良性競爭，自然是好事。不僅自己能力得到提升，也在不斷挑戰自己的極限，可以成為更優秀的職場人。

②內耗加劇。

有良性競爭，就存在惡性競爭，人性就是如此，不爭則已，一爭就容易不擇手段，畢竟提升自己的比較困難的事，而整倒別人更容易。

因為大家都有「上進心」，可職位就那麼多，優質資源就那麼點，你多別人就少，你有別人就沒了，在這種此消彼長的情況下，給你「使絆子」屬于再正常不過的事了。內耗會在無形中加劇。

3.環境改變人，人同樣也在改變環境

環境影響人，同樣人也可以改變環境。當你的「上進心」獲得足夠多的好處，或者說你足夠讓別人仰視的時候，環境也會被你影響。

畢竟人性都是「趨利避害」，如果說「上進心」可以讓自己獲得好處，得到認可，總有些人改變現在的狀態，就像前面提到的本來是「躺平」的人，逐漸變成「仰臥起坐」，獲得好處后，自然有人從「躺平」變得積極。

這也是管理者經常要樹立標桿的原因，因為讓大家看到只要積極向上，就能得到更好的待遇。事實上，每個人心里都有一團火，只是有時被澆滅了，當人們看到希望的時候，這團火自然會被重新燃起。

人為因素的影響

1.領導豁達，「上進心」就是優點

如果領導豁達，心胸開闊，你的「上進心」就是積極的作用。

他只盼你更有上進心，你不斷地進步，他臉上也有面子，你做出成績，也有他的功勞。

因為你的「上進心」讓領導有所得，并且也可以起到模范帶頭作用，對于領導來講，有利無害，甚至會覺得你是可造之材。

這類領導很少在意細節問題，只要你愿意做事，我就給你機會做事，至于是否提拔，那是另一碼事。

能力可以培養，態度卻很關鍵。能力弱不怕，只要有「上進心」能力自然會逐漸提升，就怕那種能力強，又消極的人，肯定是團隊中的不安定因素。

2.領導狹隘，「上進心」可能是「野心」

有豁達的領導，自然也有狹隘的領導。有些領導自己沒什麼能力，靠著裙帶關系上位，這時所謂的「上進心」，在他邏輯里，就可能是「野心」。

越是心里沒底的領導，越容易產生這種錯覺，怕下屬能力強，怕下屬有「上進心」，似乎下屬的這種行為隨時可以給自己的造成威脅。

遇到這樣的領導，如果有「上進心」可能就是壞事了，經常防著你，時不時給你「穿小鞋」，讓你知道深淺，懂得分寸。

要麼你的積極性被打擊了，逐漸開始「躺平」，要麼學會收斂，藏其鋒芒，蓄勢待發等待時機，否則很容易被扼殺在搖籃里。

「上進心」對個人的影響

從個人的角度來講，「上進心」只有好處沒有壞處，只要心不死，總有翻身的機會。

有「上進心」不一定成功，但也不會混的太差，畢竟一直有向上的力在推動，哪怕只是一點點，日積月累也會出現不小的改變。

如果失去了「上進心」，哪怕機會就放在面前，都不一定能夠抓住。事情過后還會說一句「早知道……」

雖說環境會改變人，但人也可以改變環境，只是展現的方式不同。

殘酷現實會讓人棱角磨平，最終磨成了一個球，看似向上更省力，但向下的話會更快。

有「上進心」這個棱角，或許不一定很快，但至少向前、向上走一步都會很穩，這種力一直向上，是自內而外的改變。

哀大莫于心死，作為職場人如果連「上進心」都沒有了，那無論在什麼位置，基本也就這樣了。如果不考慮環境因素，人為因素，「上進心」對于個人來講一定是好事。

寫在最后

行走職場「上進心」這件事從長遠來看肯定是好事，但從現實角度來講，環境因素、人為因為都會讓事情本身發生變化。不過，有總比沒有要更好，就像有錢總比沒錢更好一個道理。只是需要考慮到外界的因素，表現出「上進心」與否，有理性判斷，自然能做出正確的選擇。